ASSUNZIONI IN RUOLO 2017/2018 PERSONALE ATA: PUBBLICATI I CONTINGENTI, SOLO 29 POSTI IN MOLISE

Data pubblicazione: Aug 11, 2017 5:40:41 AM

Il MIUR ha pubblicato il Decreto Ministeriale 617 del 10 agosto 2017 con i contingenti per le assunzioni a tempo indeterminato del personale ATA per l’anno scolastico 2017/2018 e la nota 35363/17 contenente le indicazioni operative agli Uffici scolastici regionali.

Quest’anno non sono previsti accantonamenti e pertanto tutti i posti indicati nelle tabelle sono destinati alle assunzioni a tempo indeterminato.

I 6.260 posti disponibili a livello nazionale sono stati ripartiti tra i vari profili e la ripartizione per provincia e profilo è stata effettuata in proporzione ai posti liberi (circa il 50%) salvaguardando le assunzioni sui posti singoli, come da noi richiesto.

Si tratta comunque di un numero molto limitato di assunzioni: in Molise solo 29, come è possibile verificare nel file allegato. Si tratta, di fatto, di un contingente che non rimpiazza nemmeno i pensionamenti previsti per il prossimo anno scolastico che saranno 25 nella provincia di Campobasso e 13 nella provincia di Isernia per un totale di 38 posti. Mentre i posti disponibili sui quali si potevano fare le immissioni in ruolo sono 57.

E' la dimostrazione che sta andando avanti la politica della riduzione di organici prevista per il personale ATA (16 posti in meno a partire dall'a.s. 2017/18), come abbiamo già ricordato.

Ecco la ripartizione dei 29 posti per le immissioni in ruolo:

DSGA 2

Assistente amministrativo 3

Assistente tecnico 5

Collaboratore scolastico 16

Cuoco 1

Guardarobiere 1

Infermiere 1

Chi parla di investimenti nella scuola dovrebbe fare i conti con i numeri e non con le promesse. Il personale ATA continua ad essere vessato e la sua riduzione comporta inevitabili ricadute sulla funzionalità dei servizi, sull'accoglienza, sulla vigilanza, sull'apertura dei plessi e sulla qualità dell'offerta formativa.

Per tali ragioni, la nostra iniziativa proseguirà, per ottenere un piano straordinario di assunzioni, analogamente a quanto previsto per i docenti, anche per il personale ATA per la copertura di tutti i posti dell’organico e per l’indizione del concorso per i DSGA. Garantire l'apertura dei plessi e l'ordinario funzionamento dei servizi scolastici dovrebbe essere al primo posto di qualsiasi soggetto che ha a cuore la scuola pubblica molisana.