PERSONALE ATA: PER IL MOLISE PREVISTE SOLO 52 IMMISSIONI IN RUOLO

Ricordiamo che a livello nazionale, a fronte di 16.911 posti liberi il contingente di assunzioni autorizzato è di 9.838 unità di personale ATA.

In Molise, i posti liberi dopo le operazioni di mobilità erano 101, per cui il contingente autorizzato risulta essere circa la metà di quello disponibile.

Si confermano dunque i nostri timori: si tratta di un numero di assunzioni insufficiente, che non compensa nemmeno i pensionamenti disposti a partire dall’a.s 2018/19. In alcuni profili (Cuoco, Infermiere, Guardarobiere, Addetti alle aziende agrarie) nonostante la disponibilità non verrà effettuata nessuna immissione in ruolo, costringendo il personale in questione a prolungare lo stato di precarietà.

In ogni caso, le assunzioni previste non basteranno a garantire la funzionalità delle scuole: la vigilanza degli alunni, l’assistenza ai disabili, la pulizia dei locali, i servizi rivolti all’utenza, le mille incombenze amministrative da cui sono gravate le scuole rischiano di non essere garantite.

Più volte abbiamo denunciato il drastico calo dell’organico di diritto del personale ATA nella nostra Regione: in dieci anni si sono perse 494 unità di personale tra tutti i profili. Ribadiamo come sia necessario rivedere i criteri decisi a livello nazionale per le dotazioni organiche, che fanno riferimento al parametro numerico degli alunni, senza tener presente la complessità della scuola le caratteristiche e la specificità del nostro territorio.

La FLC CGIL, oltre a chiedere una revisione dei criteri dell’organico, proseguirà a reclamare al Ministro un piano straordinario di assunzioni, per la copertura di tutti i posti vacanti in organico, oltre che la trasformazione nel diritto di tutti i posti in organici di fatto.